職場の心理学– category –
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職場の心理学
大人の人見知りは甘えじゃない!治さずに「聞く力」で武器に変える方法
「大人の人見知りって甘えじゃん」 「いい歳して人見知りなのは恥ずかしい」 って言われて、悩んでいませんか? 大人になっても治らない人見知りの特徴に対して、「人見知りは相手に失礼」だとか、「人見知りな大人はめんどくさい」、特に女性に対しては「... -
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成長しない部下は見限る?それとも見限らない?リーダーのための人材育成術
成長しない部下を見限るのか、それとも見限らずに育成するのか? これは多くの役職者、リーダーたちにとってとても大きな問題です。 その判断は、会社から提示されることもありますが、上司たるリーダーたちに任せられてる場合のほうが多いはずです。 実は... -
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聞き役が疲れるのは当り前!聞くことを面白さに変えるプロ傾聴のコツ
「聞き役は疲れる」 「聞くだけなのは嫌だ」 「聞くだけで話せない」 と感じていませんか? 人の話を聞くのは疲れるし、会話の後はどっとストレスが溜まるものです。 いつも聞き役になるのはなぜか、自分の性格のせいかと悩み、もうやめたいと感じることも... -
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職場の距離が近い男性が嫌!不快感の理由と上手なかわし方や角を立てない対処法
「あれ?なんかこの人、距離近くない…?」 職場でふと、そんな風に感じてゾワっとした経験はありませんか? 隣の席からパソコン画面を覗き込まれたり、質問に答えてくれるのはいいけど顔が近すぎたり…。 特に、仕事を教えてもらう時に、男性との距離が近す... -
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ネガティブな人と関わりたくない時の賢い対処法。心を消耗しない距離の取り方
「また始まった…」 「どうせ私なんて」 職場の同僚がランチタイムに繰り返す愚痴や不満。家族からのため息。 何を言っても「でも」「だって」と否定的な口癖で返され、気づけばこちらまで気分がどんより重くなってしまう…。 そんなネガティブな人との関わ... -
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気遣いすぎはうざい?好かれる気遣いと嫌われるお節介の違いを理解して心地よい人間関係を築く
良かれと思ってしたことが、相手にとっては迷惑だった… そんな経験はありませんか? 周りの人を大切に思う気持ちからくる気遣いも、気遣いをやりすぎると「気遣いすぎてうざい」と感じられてしまうことがあります。 気を使いすぎる人の特徴として、相手の... -
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「無口な人は嫌われる」は嘘?誤解される理由と好かれる人の特徴の秘密
「自分は無口だから、もしかして嫌われているかも…」 そんな不安を感じたことはありませんか? 会議で発言しないだけで「つまらない人」とレッテルを貼られたり、職場の雑談に入らないだけで「怖い」「気持ち悪い」と誤解されたり。 こちらから話しかけな... -
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仲良かったのに嫌いになったのはなぜ?関係修復はもう無理?職場での賢い距離の置き方
昨日までランチをしながら笑い合っていた友達なのに、同じ仕事をするようになって嫌いになった。 プライベートな相談もするほど仲が良かった職場の同僚が、今では顔も見たくないほど嫌いになってしまった…。 そんな苦しい経験に、一人で悩んでいませんか。... -
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思ってもないことを言ってしまう後悔を断ち切る!ついつい余計な一言を言ってしまう心理と直し方
「あんなこと言わなきゃよかった…」 会話が終わった後、自分の発言を思い出しては後悔と自己嫌悪に陥る・・・そんな経験はありませんか。 とっさに変なことを言ってしまう、余計なことを言ってしまうその癖。 なぜ自分はこうなんだろうと悩んでしまいます... -
職場の心理学
わざと嫌な言い方をする人の心理|職場でもう傷つかないためにとっておきの対処法
「その言い方、わざとだよね…?」 職場に必ず一人はいる、わざと嫌な言い方をする人。 例えば、頑張っているのに「まだ終わらないの?」と見下すように言われたり、良かれと思ってしたことに「普通はそうしないけど」と皮肉を言われたり。 そんな関わると...