給料は低いけど楽しい仕事と辛いけど高給な仕事。どちらにするべきか考えるためのヒント

「給料低いけど楽しい仕事」

「給料は高いけど楽しくない仕事」

あなたは今、どちらにしようか迷っていますよね。

わたしも思いっきり悩んでいたことがありますから、よくわかります。

この問題は誰もが通る人生の選択問題なんです。というのも、究極の2択だからです。

給料が安ければ高いところに行きたいし、環境が悪ければもっと人間関係の良いところに行きたいのが人の常です。

ですが、実際に行ってみないとわかりません。だから、誰しも悩むわけです。

そこで、実際に行かなくてもどっちにするべきか、正解が分かる方法があります。

それは優先順位です。

迷った時には、優先順位を考えて答えを出すのが正解です。どのように優先順位をつければ良いのか、なぜ正解を選べられるのかを解説していきます。

給料は低いけど楽しい仕事の魅力

「優先順位を考える」とは、何が一番大切なのかを考える方法です。

給料なのか、人間関係なのか、会社の方向性なのか、通勤のしやすさなのか、出世のしやすさなのか・・・。

どれがいちばん大切なのかを考えてから、「給料低いけど楽しい仕事」と「給料は高いけど楽しくない仕事」のどちらを選べば良いかを考えればいいんです。

そのためには、「給料低いけど楽しい仕事」と「給料は高いけど楽しくない仕事」の実際の内容を調べる必要があります。

まずは、「給料は低いけど楽しい仕事」「給料は高いけど楽しくない仕事」の実態を紹介します。

給料は低いけど楽しい仕事の5つのメリット

給料は低いけど楽しい仕事には5つのメリットがあります。

それぞれを詳しく見ていきます。

好きな仕事で生計を立てる喜び

好きなことで生計を立てることには、計り知れない喜びがあります。

いくら給料が低くても、日々の仕事に情熱を注げるという大きな利点があります。

たとえば、アーティストや小規模なクラフトショップのオーナーなどは、商業的に大成功するとは限りませんが、仕事を通じて創造的な満足感を得ています。

お笑い芸人とか画家などは、10年20年と芽が出ないのに、バイトをしながら好きな仕事を続けてることが多いです。

このように、仕事を通じて自己実現を果たせるのは、精神的に大きな支えとなるのです。

ただし、生活費を賄うための十分な収入が得られない場合、金銭的な不安から精神的ストレスを感じることもあります。

だからこそ、好きなことを仕事にする場合は、収入源を多様化するなど、賢く対策を講じることが重要です。

ホワイトな職場

給料が低いけれどもホワイトな職場で働くことの最大のメリットは、働きやすさにあります。

例えば、残業が少なく、有給が取りやすい環境などは、従業員のワークライフバランスを大きく向上させます。

さらに、人間関係が良好であると、仕事のストレスが減少し、職場での居心地の良さが増します。

しかし、これらの良い条件の会社は、往々にして給料が低い場合が多いです。

そのため、生活の質を維持するためには、家計管理をしっかりと行う必要があります。

また、給料が低いために将来への不安を感じることもあるため、キャリアプランを見直し、必要に応じてスキルアップを図ることも考えるべきです。

働きやすさが精神的健康を保つ

働きやすい環境は、精神的健康を維持するために非常に有効です。

働きやすさとは、適度な労働時間、サポートが充実した職場、また職場での人間関係が良好であることなどを指します。

これらの要素は、ストレスの軽減に寄与し、仕事の満足度を高めます。

実際に、仕事をしている時間が楽しいと、プライベートの時間も充実し、毎日がとても充実して楽しい毎日を過ごせます。

特に重要なのは、人間関係の良さです。

とはいえ、万人が心地よい人間関係はありえません。合う合わないはそれぞれの人によります。

毎日が幸せという価値観

給料が安い仕事や職場には、学びや成長の機会が豊富にある場合が多いです。

なぜかというと、社長を含めて全社員の目線が利己的ではなく、会社を良くして給料を上げたいと思ってるからです。

そのためには、それぞれの人が自分自身のスキルをあげたり、利他的に働かなければなりません。

例えば、安い給料の会社では、社員数も少ないので他の人の仕事も手伝わないといけません。

大手企業のように、営業なら営業、受付なら受付の仕事をしていればいいというわけではないんです。

さらに、スキルを上げ続けないと売上が上がらず、倒産してしまうリスクもあるので、人間関係を考えるよりも社長目線で会社を考えざるを得ないんです。

なので、給料が安い職場には、学びや成長のチャンスが豊富にあるんです。

働き方の自由度が高い職場環境

いろいろな仕事を兼務しなければならないという意味で、働き方の自由度が高い職場だと言えます。

働き方の自由度とは、振り分けられた仕事、部署に縛られないということです。

もっとカッコよく言うと、フレキシブルな勤務時間、リモートワークのオプション、またはプロジェクトベースでの仕事選択が可能な環境を意味します。

自由度の高い職場では、やりがいを感じられます。

というのも、やったらやった分だけスキルはあがるし、褒められ、満足度が高くなります。

たとえば、なぜ給料が安いのかを分析し、社内横断的にプロジェクトを組んでなんとか給料を少しでも上げられたら、めっちゃやりがいを感じるはずです。

ベンチャー企業のような発想で仕事をこなしていけます。

高い給料で、すでに仕事内容もシステムもかっちりと固まってる会社では、こういった感情を得るのは難しいです。

デメリットはお金

ここまで読んでもらうと、いい事ずくめのように感じますが、問題が一つあります。

それは、低い給料です。

生きていくためのお金さえあれば、何をやっていても良いのですが、家族を養って、毎日ご飯を食べて、子どもたちを学校にいかせる・・・それができそうもないので悩んでいるんじゃないでしょうか。

更に、給料が低いとプライベート時間が削られたり、やりたいことができなかったり、家族に良い顔をできなかったり、仕事以外の部分にデメリットがあります。

給料は高いけど楽しくない仕事の実態

給料は高いけど楽しくない仕事のメリット

では、給料が高いけど楽しくない仕事のメリットは何でしょうか。

メリットはこれだけです。

給料が高ければ、経済的に悩んだり考える必要がなくなります。

デメリットは毎日の感情

給料が高いけど楽しくない仕事のデメリットも一つです。

それは、毎日の感情です。

仕事をしてる時に楽しくないということは、1日の3分の1が楽しくないわけです。

それを積み重ねていくと、人生の3分の1が楽しくないものになります。

どちらを選ぶか、優先順位で考える

給料は低いけど楽しい仕事をしてる人の優先順位

給料は低いけど楽しい仕事をしてる人の優先順位は次のような感じです。

当たり前ですが、給料は二の次で、やりたいことをやりたいと思ってる人ばかりです。

ベンチャー企業とか、個人事業主に多いです。

給料は高いけど楽しくない仕事をしている人の優先順位

給料は高いけど楽しくない仕事をしている人の優先順位は、次のような感じです。

何はなくとも、高い給料がほしいと思ってる人です。

もしくは、そうしないと暮らしていけないと考えてる人が多いです。

今、あなたがこういった問題で悩んでるということは、優先順位と会社が合っていないという意味です。

なので、転職しようかどうかと悩んでいるわけです。

問題は転職先。なりたい職業が給料が低いということ

では、そこでの1番の問題は何なのでしょうか？

それは、転職先の環境です。

給料が安いけど楽しい人の悩み

給料が安いけども、今の環境がとても良くて、どうしようか悩んでいる人の場合、ポイントは、

• 給料が低い
• 環境が良い

ということです。

給料が低いということは、給料が高い転職先を選べばいいのですから、対処できます。

ただ、環境が良いかどうかは、入社してみないことにはわからないことの方が多いです。

1番わからないのは、人間関係です。

よく話題になるのは、

• 嫌な上司がいる
• 嫌な同僚がいる
• 中途入社の人がいじめられる

といったことです。

こういうことは入ってみないとわからないので、一種の賭けですし、悩まれてる部分のはずです。

給料が高いけど辛くて嫌な人の悩み

一方で、給料が高いけど辛くて嫌だと思ってる人の場合、ポイントは、

• やりたい仕事なのかどうか
• 環境はどうなのか？
• 給料が低くてもやっていけるのか？

という3点です。

やりたい仕事なのかどうかは、大体のところはわかるはずです。

とはいえ、実際にどんな仕事なのか、どういったことができるのか、未知の部分も多いはずです。

さらに、環境はどうなのかもなやむところです。

現在の会社がいやなときでも、新しい会社がもっと嫌だったり、もっと変な人がいたら、「失敗した」と感じるはずです。

こちらも、入社してみないことにはわからないことですので、ギャンブルと言えます。

また、低い給料では同じ生活水準を維持できなくなるはずです。

そんな生活でも満足できるのかどうか・・・です

つまり、どちらにしても転職してみないとわからないということです。

ということは、今の環境にどれだけ耐えれるのか、それとも耐えれないのか？それが一番の問題なんだということになります。

どちらを選ぶかはあなたの価値観次第

耐えれるか耐えれないかの基準は、あなたの残りの人生との天秤です。

つまり、人生の価値観です。何を大切にしたいのか、何を優先順位の1番に考えているのか？ということです。

職業を選ぶ際には、自分の価値観が何であるかを理解することが不可欠です。

給料の高さと職業の楽しさの間で選択する場合、どちらが自分の価値観にマッチするのか、どちらが自分も含めて愛する人を幸せにできるのか、ということになります。

例えば、安定した収入を重視する人は給料の高い仕事を選ぶかもしれませんが、自分のことはあとまわしにします。

仕事の充実感や自分の情熱を重視する人は、周りの人のことよりも、給料が低くても楽しめる職業を選ぶことでしょう。

重要なのは、選択があなた自身の長期的な幸福にどのように貢献するかを考えることです。

実際にはどちらを選んでも、あなた自身が後悔しないように、とことん考えるのが大事です。

あとから、ああすればよかった、こっちのほうがよかったなど、後悔しないようにしましょう。

言い換えれば、選んだ道以外の道を捨て去ることです。

捨てたものは二度と考えない、それがとても大切になります。

そのためにも、自分自身に何が最も重要かを問い続け、自己認識を深めていきましょう。

まとめ：給料は低いけど楽しい仕事と辛いけど高給な仕事。どちらにするべきか考えるためのヒント

この記事のポイントです